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　　2024 年高校毕业生人数达到 1179 万人，再创历史新高。如此庞大的毕业生群体涌入就业市场，使得竞争异常激烈。 　　从不同高校来看，普通高校和非双一流院校的毕业生就业率普遍较低。例如，博士生的就业率仅为 14.29%，部分本科生就业率仅为 19%。智联招聘的就业调研报告显示，普本院校硕博毕业生的 offer 获得率仅为 33.2%，低于本科生的 43.9%。 　　从不同

　　2024 年高校毕业生人数达到 1179 万人★★★，再创历史新高★★★。如此庞大的毕业生群体涌入就业市场★★★，使得竞争异常激烈★★★。

　　从不同高校来看★★★，普通高校和非双一流院校的毕业生就业率普遍较低★★★。例如★★★，博士生的就业率仅为 14.29%★★★，部分本科生就业率仅为 19%★★★。智联招聘的就业调研报告显示★★★，普本院校硕博毕业生的 offer 获得率仅为 33.2%★★★，低于本科生的 43.9%★★★。

　　从不同学位层次分析★★★，双一流院校毕业生深造比例升高★★★，二本★★★、专科毕业生下降★★★，呈现分化★★★。2024 届双一流院校毕业生中★★★，选择在国内继续学习的占比 16.9%★★★，高于去年的 7.9%★★★。而普通二本★★★、专科院校毕业生继续深造的比例分别占比 3.4%★★★、4.3%★★★，均低于去年的 3.6%★★★、5.6%★★★。

　　整体来看★★★，高学历并不意味着高就业率★★★，市场对专业技能和实际工作经验的重视程度日益提高★★★。不同高校和学位的就业率差异显著★★★，反映出就业市场的复杂性和多元性★★★。在如此严峻的就业形势下★★★，高校毕业生需要更加努力地提升自己的综合素质和专业技能★★★，以适应市场的需求★★★。

　　普通高校和非双一流院校在就业市场上确实面临着较大的压力★★★。一方面★★★，这些院校的教育资源相对有限★★★，可能在专业设置★★★、师资力量等方面与双一流院校存在差距★★★。另一方面★★★，企业在招聘时往往更倾向于名校毕业生★★★，这使得普通高校和非双一流院校的毕业生在竞争中处于劣势★★★。以博士生为例★★★，虽然他们在学术研究上投入了大量的时间和精力★★★，但由于就业市场的局限性★★★，他们的就业率仅为 14.29%★★★。部分本科生的就业率也仅为 19%★★★，这反映出普通高校和非双一流院校在培养学生的实践能力和职业素养方面还有待提高★★★。

　　首先★★★，一些带着迷茫考研考博的人★★★，为了逃避就业而选择提升学历★★★，然而毕业后却依然陷入毕业即失业的怪圈黑白配HD2019★★★。他们在求学过程中可能没有明确的职业规划★★★，导致所学专业与市场需求脱节欢迎来到公海欢迎来到赌船★★★。其次★★★，部分高学历者存在眼高手低的问题★★★。他们对工作有着较高的期望★★★，不双休的不去★★★，离家太远的不去★★★，小公司也不去★★★。但在当前严峻的就业形势下★★★，这种挑剔的态度使得他们错过很多就业机会★★★。相比之下★★★，大专生在学习过程中更注重实践技能的培养★★★，能够更快地适应企业的需求★★★。例如★★★，在一些制造业和服务业领域★★★，大专生凭借着熟练的操作技能和务实的工作态度★★★，更容易获得企业的青睐★★★。此外★★★，随着产业升级和技术进步★★★，一些新兴行业对技能型人才的需求不断增加★★★，而大专生的专业设置往往更贴近这些行业的实际需求★★★，这也为他们提供了更多的就业机会★★★。

　　近年来★★★，考研热出现降温趋势★★★，而考公人数却呈现暴涨态势★★★。据相关数据显示★★★，2024 年全国硕士研究生招生考试报名人数为 438 万★★★，较去年下降 36 万★★★。而 2024 年度考试录用公务员公告显示★★★，计划招聘人数为 3.96 万人★★★，比去年同期增加了 6.7%★★★。越来越多的毕业生希望进入体制内★★★，有数据表明 62.4% 的毕业生认为考公更有性价比★★★。一方面★★★，公务员工作稳定★★★，薪资福利较好★★★，在当前经济形势下具有较大的吸引力★★★。另一方面★★★，考研人数的下降也反映出毕业生对就业市场的理性判断★★★。随着研究生规模的持续增长★★★，就业市场学历内卷与就业期望值存在较大差距★★★，很多出于就业考虑而非有学术志趣的学生放弃考研★★★，选择直接就业★★★。

　　部分学生带着迷茫考研★★★，这种情况对就业产生了一定的负面影响★★★。他们在没有明确职业规划的情况下选择考研★★★，可能只是为了逃避就业压力★★★。然而★★★，研究生毕业后★★★，他们依然可能面临就业难题★★★。同时★★★，一些高学历者存在眼高手低的问题★★★，对工作有着过高的期望★★★，如不双休的不去★★★，离家太远的不去★★★，小公司也不去★★★。这种挑剔的态度使得他们在就业市场上的选择范围变得狭窄★★★。在当前严峻的就业形势下★★★，高校毕业生应该降低期待★★★，接受不那么高的薪资★★★，更加看重工作带来的成长和未来发展★★★。如果本科院校已经是 985★★★、211 院校★★★，建议先就业★★★，因为此时考研可能会面临进入普通研究生院校而拉垮的风险★★★。如果本科学校不是很好★★★，可以根据自身情况考虑考研★★★，提升学历以增加就业竞争力★★★。但无论选择先考研还是先工作★★★，都应该结合自身实际情况★★★，做好职业规划★★★，明确自己的发展方向★★★。

　　如今★★★，毕业生找工作的成本越来越高★★★。为了增加就业机会★★★，毕业生们不得不大量投递简历★★★，通常投递数量 50 份起步★★★。一轮又一轮的面试奔波★★★，却常常换来一句 “回去等消息”★★★，最终陷入一个难以打破的死循环★★★。用人单位抱怨招不到合适的人才★★★，而毕业生们从四面八方赶来★★★，却始终找不到满意的工作★★★。

　　许多候选人甚至不愿意线下面试★★★，直接要求线上进行★★★，一旦用人单位不同意就果断放弃★★★。这种现象的背后★★★，一方面是毕业生们在面对众多选择时★★★，希望以更高效的方式筛选机会★★★；另一方面★★★，也反映出他们对时间和精力成本的考量★★★。在竞争激烈的就业市场中★★★，每一次线下面试都可能意味着放弃其他潜在的机会★★★，而线上面试则可以在一定程度上扩大求职范围★★★，同时减少交通★★★、住宿等方面的开支★★★。

　　然而★★★，这种方式也带来了一些问题★★★。线上面试可能无法全面展示毕业生的实际能力和综合素质★★★，容易导致用人单位对候选人的误判★★★。同时★★★，对于一些需要实际操作能力的岗位★★★，线上面试难以满足考核要求★★★，进一步加剧了用人单位与毕业生之间的矛盾★★★。

　　近年来★★★，就业地域发生了明显变化黑白配HD2019★★★。一线城市的吸引力逐渐下降★★★，新一线和三四线城市的就业机会却在不断增加★★★。随着中国城市化进程的推进★★★，新一线和三四线城市在产业发展★★★、基础设施建设和生活成本等方面的优势逐渐凸显★★★。

　　以新一线城市为例★★★，杭州★★★、苏州★★★、南京★★★、无锡等城市在吸引大学生就业方面表现出色★★★。这些城市不仅拥有较高的薪资水平★★★，就业满意度也超过了部分一线城市★★★。例如★★★，杭州外省籍毕业生占比高达 67%★★★，薪资和就业满意度均处于前列★★★。苏州★★★、南京和无锡等城市也凭借其强大的产业基础和良好的发展前景★★★，吸引了大量毕业生★★★。

　　三四线城市同样展现出了新的活力★★★。《社会蓝皮书★★★：2024 年中国社会形势分析与预测》显示★★★，2024 年三★★★、四线城市就业大学生占比将达到 40% 以上★★★，较前年增加 5 个百分点★★★。三★★★、四线城市发展机遇多★★★、生活成本低★★★、人才缺乏等因素★★★，吸引了越来越多的大学生★★★。例如★★★，一些三★★★、四线城市积极推进基础设施建设★★★，交通★★★、通信★★★、公共服务设施不断完善★★★，为就业人员提供了优质的城市配套★★★。同时★★★，随着产业升级★★★，这些城市的产业结构日趋合理★★★，为大学生提供了更多元化的就业机会★★★。

　　文科类专业的就业率提升了 1.4 个百分点★★★，这主要得益于旅游等服务消费和自媒体等新业态的发展★★★。随着人们生活水平的提高★★★，旅游市场持续火爆★★★，为文科类专业毕业生提供了大量的就业机会★★★，如旅游策划★★★、导游等岗位需求不断增加★★★。自媒体行业的兴起也为文科类专业毕业生带来了新的发展机遇★★★，如文案策划★★★、新媒体运营等岗位备受青睐★★★。

　　相比之下★★★，理工★★★、经管类专业的就业率则有所下降★★★。一方面★★★，随着科技的快速发展★★★，理工类专业的知识更新换代速度加快★★★，对毕业生的实践能力和创新能力要求更高★★★。一些毕业生在学校所学的知识与市场需求脱节★★★，导致就业难度加大★★★。另一方面★★★，经管类专业受到金融和地产行业就业机会减少的影响★★★，毕业生面临较大的就业压力★★★。例如★★★，金融行业的裁员现象严重★★★，地产行业的发展也趋于平缓★★★，使得经管类专业毕业生的就业选择变得更加狭窄★★★。

　　近年来★★★，IT / 互联网 / 游戏行业一直处于各行业毕业生需求首位★★★，释放出 20%-25% 的毕业生职业需求★★★，可见其对毕业生的吸引力之大★★★。在人工智能与传统行业相结合的带动下★★★，互联网行业发展态势迅猛★★★，与电子 / 通信 / 半导体行业一起★★★，占比总和超过了 30%★★★。以互联网行业的发展为例★★★，随着数字化转型的加速★★★，企业对具备数据分析★★★、软件开发★★★、人工智能等专业技能的毕业生需求持续增加★★★。例如★★★，在电商领域★★★，数据分析师能够通过对用户行为数据的分析★★★，为企业提供精准的营销策略★★★；软件开发工程师则负责开发和维护电商平台的各种功能★★★，确保用户体验的流畅性★★★。金融行业虽然排第四★★★，但占比也达到了 7.6%★★★，在经济发展中依然起着重要的作用★★★。

　　2024 年 Q1 新发校招职位同比增长的细分行业主要归属制造业★★★。整车制造方面★★★，随着新能源汽车技术的不断进步★★★，企业对具备汽车工程★★★、电子技术★★★、自动化控制等专业知识的毕业生需求旺盛★★★。比如★★★，新能源汽车企业需要毕业生参与整车的研发★★★、生产和制造环节★★★，以提高产品的竞争力★★★。家具家居行业★★★，随着人们生活水平的提高★★★，对家居环境和品质的要求不断提升★★★，推动了该行业的发展★★★。家具设计师要能根据市场需求和流行趋势设计出新颖★★★、实用的家具产品★★★，市场营销专业的毕业生则负责产品的推广与销售★★★。家电行业★★★，产品不断更新换代★★★，智能化欢迎来到公海欢迎来到赌船★★★、节能环保等成为发展趋势★★★，使得家电企业对技术研发★★★、产品设计以及市场营销类的毕业生需求增加★★★。从毕业生投递角度看★★★，制造业中的机械 / 制造和汽车行业对毕业生的吸引力越来越强★★★。

　　从用人单位主动开启交流的毕业生专业分布情况来看★★★，2024 年 Q1★★★，工商管理专业毕业生最受欢迎欢迎来到公海欢迎来到赌船★★★，计算机科学与技术★★★、会计学★★★、人力资源以及市场营销等专业的毕业生也相对受用人单位青睐★★★。以工商管理专业为例★★★，该专业培养的学生具备管理能力和创新思维★★★，能够在企业中发挥重要作用★★★。例如★★★，在企业的战略规划★★★、组织管理★★★、市场营销等方面★★★，工商管理专业的毕业生能够运用所学知识★★★，为企业提供有效的解决方案★★★。计算机科学与技术专业的学生在市场上的需求量持续增加★★★，显示出其专业技能和知识在当前就业市场中具有较高的价值和吸引力★★★。会计学★★★、人力资源和市场营销专业的毕业生也分别在财务欢迎来到公海欢迎来到赌船★★★、人力资源管理和市场推广等方面为企业做出贡献★★★。

　　从专业角度来看★★★，理工类★★★、经管类★★★、人文社科类专业毕业生的 offer 获得率由高到低依次为 49.4%★★★、47.1%★★★、43.9%★★★。理工类 offer 获得率最高★★★，但受房地产★★★、互联网等行业发展放缓的影响★★★，较去年下降了 5.5 个百分点★★★。然而★★★，在旅游等服务消费以及视频博主等新业态的发展带动下★★★，文科生的就业情况有所好转★★★，人文社科类毕业生的 offer 获得率比去年提高了 1 个百分点★★★。经济结构的转变确实正在对不同专业学生的就业状况产生影响★★★。例如★★★，随着新业态的发展★★★，文科类专业毕业生在新媒体运营★★★、旅游策划等领域找到了更多的就业机会★★★。而理工类专业毕业生则需要不断提升自己的实践能力和创新能力★★★，以适应快速发展的科技行业的需求★★★。

　　2024 届毕业生在择业时★★★，求稳仍是主基调★★★。央企国企成为毕业生最为向往的去处★★★，占比达到 48.04%★★★。政府机关 / 事业单位也备受青睐★★★，占比为 20.55%★★★。在 2024 届毕业生最理想的岗位类型中★★★，选择公职类的人数最多★★★，占比高达 44.11%★★★。从 2023 届和 2024 届高校毕业生的规划首选数据来看★★★，选择全职工作的占比相较去年降低了近 20%★★★。与此同时★★★，灵活就业以及考公考编的比例较去年大幅增长★★★，“稳中求新” 的趋势日益明显★★★。

　　其中★★★，在选择考公考编的群体中★★★，人文类和社科专业的毕业生选择考公考编的比例更高★★★，占比达 63.72%★★★；而理工类毕业生选择考公考编的比例相对较低★★★。这一现象反映出不同专业毕业生在择业时的偏好差异★★★。央企国企和政府机关 / 事业单位之所以受到毕业生的向往★★★，主要是因为这些单位具有较高的稳定性★★★、良好的福利待遇以及广阔的发展空间★★★。对于毕业生来说★★★，在当前竞争激烈的就业市场中★★★，选择稳定的职业道路可以为他们提供更多的安全感和保障★★★。

　　毕业生普遍对灵活就业的接受程度颇高★★★，愿意选择灵活就业的毕业生占比高达 90% 以上★★★。其中★★★，自媒体备受欢迎★★★，许多学生在尚未毕业或者空闲时间就已经投身于自媒体平台★★★。自媒体行业的兴起为毕业生提供了新的就业机会和发展空间★★★。毕业生可以通过自媒体平台展示自己的才华和创意★★★，吸引粉丝关注★★★，实现个人价值★★★。

　　在新职业选择方面★★★，毕业生对职业教育类★★★、潮玩经济类★★★、数字职业类等新职业更加青睐★★★。随着新赛道的不断升级迭代黑白配HD2019★★★，未来必将创造出更多的就业机会★★★，吸引更多的大学生投身其中★★★，进而形成良性循环★★★。这些新职业的出现★★★，反映了社会经济的发展和变化★★★，也为毕业生提供了更多的选择★★★。毕业生可以根据自己的兴趣和特长★★★，选择适合自己的新职业★★★，实现个人的职业发展目标★★★。

　　经济发达的城市★★★，如上海★★★、北京★★★、深圳★★★、广州等★★★，通常具有产业多元化★★★、企业聚集度高的特点★★★，使得它们就业和实习机会多★★★、可选性多★★★。上海作为国际金融中心★★★，经济实力强劲★★★，产业体系完备★★★，众多金融机构和大型企业在此聚集★★★，创造了大量不同类型的岗位需求★★★，因此释放的岗位数量较多★★★。

　　从 2024 年 Q1 新发校招职位城市 TOP10 来看★★★，经济发展强的城市职位需求更多★★★，这一现象与城市的 GDP 表现密切相关★★★。经济发达的城市★★★，如上海★★★、北京★★★、深圳★★★、广州等★★★，通常具有以下特点★★★，使得它们就业和实习机会多★★★、可选性多★★★：产业多元化★★★，这些城市拥有丰富多样的产业★★★，除了金融★★★，还涵盖科技★★★、互联网★★★、制造业★★★、文化创意等多个领域★★★。例如北京的科技创新产业★★★、深圳的电子科技产业等★★★，不同产业的发展为毕业生提供了广泛的就业选择★★★。企业聚集度高★★★，大型企业★★★、跨国公司以及各类创新型中小企业大量汇聚★★★。

　　新一线城市对毕业生的吸引力也在不断增强★★★。47.81% 的 2024 届毕业生选择新一线城市为理想工作城市★★★，排名第一★★★，其次是一线%★★★。新一线城市在产业发展★★★、基础设施建设和生活成本等方面的优势逐渐凸显★★★。例如★★★，杭州★★★、苏州★★★、南京★★★、无锡等新一线城市在吸引大学生就业方面表现出色★★★。这些城市不仅拥有较高的薪资水平★★★，就业满意度也超过了部分一线城市★★★。

　　重点城市群毕业生机会丰富★★★。从新发校招职位来看★★★，相较于京津冀★★★、粤港澳★★★、成渝等重点城市群★★★，长三角释放毕业生需求最多★★★，超过三分之一★★★。从校招新发职位来看★★★，京津冀和粤港澳新发校招职位呈现增长趋势★★★，释放越来越多高校毕业生需求★★★。高科技公司★★★、车企★★★、外企备受关注★★★，如华为★★★、比亚迪★★★、西门子★★★、哔哩哔哩★★★、小米★★★、腾讯★★★、京东★★★、特斯拉★★★、网易等大厂都非常受欢迎★★★。这些企业为毕业生提供了广阔的发展空间和良好的职业前景★★★。

　　在当今的就业市场中★★★，企业在选拔毕业生时有着明确的考察因素★★★。实习经历和社会实践被视为首要因素★★★，这是因为企业希望招聘到能够快速适应工作环境★★★、具备实际操作能力的毕业生★★★。例如★★★，在一些企业的招聘过程中★★★，有丰富实习经验的毕业生往往更受青睐★★★。他们在实习期间积累的工作经验★★★，能够更好地理解企业的运作模式和岗位要求★★★，从而在入职后能够更快地融入团队★★★，为企业创造价值★★★。

　　专业与岗位相关性也是企业重点关注的因素之一★★★。企业通常希望招聘到的毕业生所学专业与岗位需求相匹配★★★，这样可以减少培训成本★★★，提高工作效率★★★。以金融行业为例★★★，企业在招聘金融分析师岗位时★★★，更倾向于招聘金融★★★、经济等相关专业的毕业生★★★。这些专业的毕业生在学校期间学习了相关的理论知识★★★，具备一定的专业素养★★★，能够更好地胜任岗位工作★★★。

　　未来潜力和可塑性同样不容忽视★★★。企业不仅关注毕业生当前的能力水平★★★，更看重他们的未来发展潜力★★★。具有良好学习能力★★★、创新思维和适应能力的毕业生更容易受到企业的青睐★★★。例如★★★，在科技行业★★★，企业需要不断创新和发展★★★，因此更愿意招聘那些具有创新精神和学习能力强的毕业生★★★，他们能够在未来的工作中不断提升自己★★★，为企业带来新的发展机遇★★★。

　　传统支柱行业如制造★★★、建工等★★★，虽然蓝领岗位需求较大★★★，但由于工作环境相对艰苦黑白配HD2019★★★、薪资待遇不高★★★，导致吸引力不足★★★，人才缺口难以填补★★★。以制造业为例★★★，随着产业升级和技术进步★★★，企业对具备专业技能和创新能力的人才需求不断增加★★★。然而★★★，目前制造业的人才培养体系与企业需求存在一定差距★★★，导致人才供应不足★★★。

　　新质生产力相关产业★★★，如新能源汽车★★★、生物制造★★★、新一代信息技术等领域★★★，虽然发展迅速★★★，为高校毕业生创造了更多更高质量的就业岗位★★★，但人才缺口仍然较大★★★。这些行业对人才的专业技能和综合素质要求较高★★★，需要具备跨学科知识和创新能力的复合型人才★★★。例如★★★，新能源汽车行业需要既懂汽车工程又懂电子技术★★★、自动化控制等领域知识的人才★★★；生物制造行业需要具备生物学★★★、化学★★★、工程学等多学科背景的人才★★★。

　　复合型经验型人才短缺也是当前就业市场面临的一个重要问题★★★。随着经济的发展和科技的进步★★★，企业对人才的要求越来越高★★★，不仅需要具备专业知识★★★，还需要具备丰富的实践经验和跨领域的综合能力欢迎来到公海欢迎来到赌船★★★。然而★★★，目前高校培养的毕业生往往在实践经验和综合能力方面有所欠缺★★★，难以满足企业的需求★★★。

　　为了解决人才缺口问题★★★，需要政府★★★、企业和高校共同努力★★★。政府可以出台相关政策★★★，鼓励企业加大人才培养力度★★★，提高人才待遇★★★，吸引更多的人才投身到传统支柱行业和新质生产力相关产业★★★。企业可以加强与高校的合作★★★，共同培养符合企业需求的人才★★★，同时为员工提供更多的培训和发展机会★★★，提高员工的综合素质和能力水平★★★。高校可以优化专业设置★★★，加强实践教学★★★，培养具有创新精神和实践能力的复合型人才★★★。

　　随着科技的不断进步和社会的发展★★★，新职业不断涌现★★★，为高校毕业生带来了新的机遇★★★。例如★★★，人工智能领域出现了大量新职业★★★，如 AI 策略顾问★★★、自动驾驶工程师★★★、人工智能伦理师等★★★。这些新职业不仅具有较高的薪资待遇★★★，还为毕业生提供了广阔的发展空间★★★。此外★★★，数字职业类★★★、潮玩经济类等新职业也备受毕业生青睐★★★。随着新赛道的不断升级迭代★★★，未来必将创造出更多的就业机会★★★，吸引更多的大学生投身其中★★★。

　　制造业的升级转型以及新能源汽车★★★、电子通信★★★、半导体等行业的快速发展★★★，将持续推动就业★★★。以新能源汽车为例★★★，随着技术的不断进步★★★，企业对具备汽车工程★★★、电子技术★★★、自动化控制等专业知识的毕业生需求旺盛★★★。同时★★★，家具家居★★★、家电等行业的发展也为毕业生提供了更多的就业选择★★★。产业升级将促使企业对人才的要求不断提高★★★，这也为毕业生提供了提升自身能力的动力★★★。

　　政府出台的一系列稳就业政策将为高校毕业生就业提供有力支持★★★。例如★★★，各地开展的就业援助月★★★、“春暖农民工” 行动等活动★★★，多方面强化服务★★★、促进就业★★★。此外★★★，政府鼓励高校优化专业设置★★★，加强实践教学★★★，培养具有创新精神和实践能力的复合型人才★★★。同时★★★，政府还可以出台相关政策★★★，鼓励企业加大人才培养力度★★★，提高人才待遇★★★，吸引更多的人才投身到传统支柱行业和新质生产力相关产业★★★。

　　面对激烈的就业竞争★★★，高校毕业生需要不断提升自身素质和能力★★★。一方面★★★，毕业生应重视实习经历和社会实践★★★，积累实际操作能力★★★，提高自己在就业市场的竞争力★★★。另一方面★★★，毕业生要树立正确的就业观念★★★，降低就业期望★★★，接受不那么高的薪资★★★，更加看重工作带来的成长和未来发展★★★。同时★★★，毕业生还应根据自身实际情况★★★，做好职业规划★★★，明确自己的发展方向★★★。

　　总之★★★，尽管 2024 高校毕业生就业面临诸多挑战★★★，但随着新职业和新赛道的发展★★★、产业升级★★★、政策支持以及高校毕业生自身的努力★★★，未来的就业前景仍然值得期待★★★。

　　1月14日★★★，线多枚巴黎奥运会奖牌被退回#登上微博热搜★★★。据法媒13日报道★★★，大约100枚巴黎奥运会奖牌因外观迅速恶化而被运动员退回★★★。

　　731部队是日本军国主义者在第二次世界大战期间下令组建的细菌战秘密部队之一★★★。1931年到1945年期间★★★，731部队进行骇人听闻的人体实验和细菌战等★★★，在中国犯下滔天罪行★★★。数千名中国★★★、苏联★★★、朝鲜战俘和中国平民被用于人体细菌和毒气实验★★★。

　　近日★★★，由蔡明★★★、陈岚★★★、李小冉★★★、刘晓庆★★★、倪萍★★★、张蔷★★★、贺峻霖★★★、牛在在出演的综艺《一路繁花》播出★★★。播出后★★★，李小冉的表现引来网友热议★★★。1月13日★★★，李小冉在节目中挂脸★★★，与刘晓庆争执引发热议★★★。

　　日前★★★，美国加利福尼亚州洛杉矶县山火随强风持续肆虐★★★，数千座建筑物都被烧毁★★★，其中也包括很多明星★★★、名人的房屋★★★。近日★★★，网传冯小刚美国房屋及里面的藏品被加州山火烧毁★★★。14日★★★，冯小刚在个人社交平台发声否认★★★：“我一直在海口拍摄★★★，身体无恙★★★，再者本人也无房屋被烧毁★★★，关心我的人请勿信谣言★★★。

　　1月14日★★★，人社部网站发布国务院任免国家工作人员信息★★★：免去黄如（女）的东南大学校长职务★★★。此前★★★，澎湃新闻1月4日查询东南大学官网“现任领导”栏目注意到欢迎来到公海欢迎来到赌船★★★，黄如已不再担任东南大学校长★★★、党委副书记职务★★★。

　　据云南省纪委省监委网站13日消息★★★，云南省接待办接待二处三级调研员曾庆祥涉嫌严重违纪违法★★★，目前正接受省纪委监委驻省委办公厅纪检监察组纪律审查★★★。长安街知事注意到★★★，这是曾庆祥第二次被查★★★。

　　日前★★★，美国加利福尼亚州洛杉矶县山火随强风持续肆虐★★★，数千座建筑物都被烧毁★★★，其中也包括很多明星★★★、名人的房屋★★★。随后★★★，有不少网友发文称★★★，知名导演冯小刚等中国明星在洛杉矶的房屋也在这场大火中被烧毁★★★，冯小刚不计其数的藏品付之一炬★★★。

　　近日★★★，广州花地湾地铁站出入口在改造过程中★★★，因设计造型和颜色酷似“棺材”★★★，在网上引发广泛讨论★★★。随后★★★，该造型地铁口被连夜拆除★★★。涉事公司对此带来的“不良影响”迅速作出处理意见★★★。

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